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职场的三种黄金思维

发布时间:2016-08-11      浏览量:2875   

      种:完成那些自以为做不到的事情,这样才能提高水平。

    不要拒绝困难的任务,因为这些任务能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口,认为自己没法完成项目。自己大学所学的专业并非是人力资源专业,但毕业之后却做起了跟自己专业毫不相干的人力资源工作,人力资源的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效的管理、薪酬与福利、劳动关系管理等这些都是在学校里没学过,更没做过的。但是从事这份工作后也是硬着头皮去做,不会做了就去请教一些资深的同行、上百度、上培训课程等等,这些本来我不会的内容,但通过这个过程自己学到了。同理在我们的职场里,如果当领导把困难任务交给你时,你退缩,或者嫌麻烦而拒绝掉,那你的进步不可能有这么快。进入职场的人一直满足于做那些本来就会的任务,那永远没法提高,顶多是把以前的技能变得更熟练一点。

    所以,遇到那些看起来很有挑战性的工作要兴奋起来,因为那些任务能提高自己的水平,让你超过同辈,更快进步。

    第二种:没人理应对你好,学会感恩。

    在家里,家人对我们是照顾都是无条件的,那因为是一家人。但是,到了工作岗位上,同事并没有义务照顾我们。职场中,每个人压力都不小,如果他们能腾出时间来帮你,自己的工作可能就会受到影响。他们愿意帮我们,除了说明公司的团队建设好之外,也说明同事很nice,因此我们要学会感恩。同事这种角色,说白了都是熟悉的陌生人,大家的交集也只是工作中,如果有人愿意帮助我们,我们真的要学会感恩,感谢那些曾经帮助过我们的职场人。

    第三种:把枯燥的任务做到超出别人预期,这是快的升职方法。

    如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象,你在职场中的发展,就能比同一起跑线的快一步。一个人能把枯燥的事情做的比别人都好,那将会得到更多佩服。如果你推掉了,那么本来是你的任务,就必须由别人来承担,这会破坏同事之前的关系,也会严重影响直接上级对你的考核评估。要想摆脱这些枯燥的任务只能靠正面迎接,而不是逃避。如果这次你推掉了,下次这些枯燥的任务还是会找到你,因为你的职位没有变。但是,如果你能把枯燥的工作当成一次施展拳脚的机会,然后尽力做到,当别人看到你的才华,你会更快得到升职。如果没有,你也有资本跳到别家公司获得更好的待遇。